خدم منازل في طريقهن الى البلد الذي سيعملن فيه
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أطلقت خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية”، للمرة الأولى، بدءاً من 1 فبراير 2024. وستكون هذه الخدمة المحدّدة بسنتَيْن من بداية العقد، ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، على أن يكون التأمين بعد مضي سنتين اختياريا له، وفق ما كان يحصل سابقاً منذ مطلع هذا العام. وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف شخص.
وبرأي الوزارة المعنية، فإن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات، ابتداء من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تُسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل: تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيّب، أو الهروب، أو الوفاة، أو العجز عن العمل، أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي. كذلك تضمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث -لا سمح الله-، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
تأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تماشيا مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل، اذ أطلقت في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، لحفظ هذه الحقوق، علماً أن برنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية ينص على وجود عقد موحّد ملزم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدّد الالتزامات على الطرفين، إضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.
