من الخبرة المتراكمة في التأمين وإعادة التأمين إلى قيادة شركة وساطة ذات امتدادات شرق اوسطية- أفريقية، تشكّل مسيرة شانتال شوفاني نموذجاً لتجربة مهنية لبنانية اختيرت لتكون ضمن ستّ تجارب نسائية عربية يوثّقها الجزء الثاني من كتاب «المرأة في قطاع التأمين العربي – حوارات»، للباحثَيْن والخبيرَيْن في قطاع التأمين تيسير التريكي ومصباح كمال، في مبادرة تسلّط الضوء على مسارات المرأة في القطاع، وما تحمله من خبرات وتحديات وتطلعات.
تشغل شانتال شوفاني منصب الرئيسة التنفيذية لشركة WIDE PLAINS لوساطة التأمين، وهي عضو في مجلس نقابة الوسطاء في لبنان. وتمتدّ خبرتها المهنية لنحو عقدين، تولّت خلالهما مسؤوليات متعدّدة في شركات عالمية، إضافة الى تدريسها علوم التأمين في معهد في جامعة القديس يوسف، فضلا عن جامعات أخرى. وتقود اليوم شركة تتعامل مع شركات في منطقة الشرق الاوسط وأفريقيا، في مسيرة تجمع بين التأهيل المتخصص والخبرة العملية والمسؤولية التنفيذية في مجال يرتبط ارتباطاً وثيقاً بإدارة المخاطر وفهم احتياجات العملاء والأسواق.
يأتي اختيار شانتال شوفاني للمشاركة في الكتاب ليضع تجربتها ضمن سجلّ أوسع من المسارات المهنية النسائية في التأمين العربي، ويمنحها مساحة للتعريف بخبرتها في إطار يتجاوز حدود المؤسسة والسوق المحلية. فتوثيق هذه التجارب لا يقتصر على إبراز المناصب التي وصلت إليها، بل يتيح أيضاً التعرّف إلى المسارات التي سلكنها والتحديات التي رافقت تطوّرها المهني. ومن المنتظر أن ننشر في إصدار لاحق تجربة شانتال شوفاني كما وردت في الكتاب، لإتاحة المجال أمام القراء للاطلاع على تفاصيل حوارها ومسيرتها المهنية من خلال النص الأصلي.
إشارة الى ان الجزء الثاني من كتاب «المرأة في قطاع التأمين العربي – حوارات»، صدر حديثاً عن دار منتدى المعارف في بيروت، بإعداد تيسير التريكي ومصباح كمال، استكمالاً للجزء الأول الذي صدر قبل أعوام. ويضمّ الإصدار حوارات مع ستّ نساء من خمس دول عربية، هنّ إسراء صالح دادود من العراق، وروحية التركي وآية بللو من ليبيا، وإيناس أسيري من البحرين، وشانتال شوفاني من لبنان، وتماضر أبو القاسم من السودان.
وتتناول الحوارات تجارب المشاركات في بيئات العمل، والتحديات التي واجهنها، وتطلعاتهنّ إلى التقدّم الوظيفي وتكافؤ الفرص. كما تطرح قضايا المساواة والوصول إلى مواقع المسؤولية، والتوفيق بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية، فضلاً عن التحديات المرتبطة بالإنجاب والأمومة وانعكاساتها على المسيرة المهنية. وهي موضوعات تتجاوز التجارب الفردية لتلامس واقع المؤسسات وقدرتها على توفير بيئة عمل تدعم تطوّر الكفاءات وتتيح لها مواصلة التقدّم وتحمل المسؤوليات.
وفي قطاع يعتمد على المعرفة المتخصصة وإدارة المخاطر وبناء الثقة، يشكّل الاستثمار في الكفاءات البشرية ركيزة أساسية للتطوّر والاستدامة. ومن هنا، تكتسب هذه الحوارات قيمة مهنية تتجاوز سرد التجارب الشخصية، إذ تتيح قراءة أوسع لواقع المرأة في قطاع التأمين العربي، وتوثّق مسارات من بلدان وبيئات مختلفة بما تحمله من تحديات وفرص. ووفق المعلومات المتاحة عن الإصدار، يُعدّ الجزءان الأول والثاني من الكتاب العملَيْن المخصّصَيْن للمرأة في قطاع التأمين العربي وقضاياها وتطلعاتها المهنية ضمن «مكتبة التأمين العربية».
إنّ توثيق تجربة شانتال شوفاني، إلى جانب تجارب النساء الخمس الأخريات، لا يقتصر على تسجيل أسماء ومسميات وظيفية، بل يُسهم في حفظ جانب من الذاكرة المهنية لقطاع التأمين العربي. فحين تُروى الخبرات وتُوثّق المسارات، تتحوّل التجارب الفردية إلى مادة معرفية تتيح فهم واقع القطاع وتحولاته، وتسلّط الضوء على الكفاءات التي تشارك في رسم مستقبله.
