رزوان ساجان
في وقت يعيد فيه الصراع بين الولايات المتحدة وإسرائيل وإيران تشكيل الواقعين الجيوسياسي والاقتصادي، تواجه الشركات في مختلف أنحاء المنطقة اختبارًا حقيقيًا لقدرتها على التكيّف والاستمرار. وفي ظل هذه الظروف، قدّم مؤسس ورئيس مجموعة دانوب رزوان ساجان، نموذجًا قويًا في القيادة من خلال دعمه الكامل لموظفيه، اذ أعلن “أن الشركة لن تقوم بتسريح أي موظف”. أضاف: “لقد واجهت العديد من التحديات في الماضي: من الغزو العراقي للكويت إلى الأزمة المالية في 2008 الى جائحة كوفيد 19، ورغم ذلك، كنا دائمًا نعود أقوى، وأنا واثق أننا سنفعل ذلك مجددًا. خلال الجائحة، التزمت بعدم تسريح أي موظف، ووفّيت بهذا الوعد. وبالمثل، لن يكون هناك أي تسريح في مجموعة دانوب هذه المرة أيضًا”. تابع: “أكثر من 6 آلاف موظف لدينا ليسوا مجرد قوة عاملة، بل هم عائلتنا. هم من ساهموا في بناء مجموعة دانوب وأوصلوها الى ما هي عليه اليوم. وفي مثل هذه الأوقات، نقف إلى جانبهم بنفس الالتزام. سيتم دفع جميع الرواتب في موعدها، وسنواصل التزامنا بخدمة عملائنا وشركائنا”.
نُشير بالمناسبة، الى أن “دانوب العقارية” كشفت مؤخرًا عن أول مجتمع سكني متكامل واسع النطاق لها، “Greenz by Danube”، والذي يضم منازل تاون هاوس وفيلات فاخرة تبدأ أسعارها من 3.5 مليون درهم، مع خطة الدفع الشهيرة بنسبة 1% شهريًا، والتي لاقت إقبالًا كبيرًا من المستثمرين والمشترين. وتواصل الشركة التركيز على التنفيذ، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد والوفاء بجميع التزاماتها. ومع استمرار التحديات الجيوسياسية الحالية، لا تكتفي مجموعة دانوب بالحفاظ على مكانتها، بل تعززها أيضًا، مؤكدة أن الأسس القوية والقيادة الحاسمة قادرتان على تحويل التحديات إلى فرص للنمو المستدام.
تبقى إشارة وهي أن دانوب العقارية، التابعة لمجموعة دانوب التي تأسست عام 1993 على يد رزوان ساجان، تُعدّ واحدة من أبرز شركات التطوير العقاري الخاصة في دولة الإمارات. وتشتهر بابتكار خطة الدفع بنسبة 1%، كما تقدم شققًا مفروشة بالكامل مزودة بأكثر من 40 مرفقًا ترفيهيًا، مع سجل قوي في جودة البناء والتسليم في الوقت المحدد.
