عادل الحماد ود.عادل الحسينان يتوسطان عبد العزيز الرومي ود. علي المطيري
في إطار مسؤوليته الإجتماعية لتطوير الكوادر الوطنية الشابة وتدريبها ودعمها في مختلف المجالات الحديثة لا سيما في ما يتعلق بالتكنولوجيا والخدمات الرقمية، وقّع بنك بوبيان بشخص مدير عام الموارد البشرية في المصرف عادل الحماد اتفاقية تعاون مع جامعة عبدالله السالم بشخص أمين عام مجلس الإدارة التأسيسي للجامعة د. عادل الحسينان بتقديم مجموعة من البرامج التدريبية المعتمدة للطلاب. وكان حاضراً خلال التوقيع كلّ من: المدير التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عبدالعزيز الرومي، عضو مجلس الإدارة التأسيسي والقائم بأعمال نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية أ.د.علي فيصل المطيري، ومدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بجامعة عبدالله السالم نادية الراشد.
بهذه المناسبة، قال الحماد: “سعدنا كثيرا بالتعاون مع جامعة عبدالله السالم كجزء من حرص إدارة بوبيان لتطوير ودعم الكوادر الشابة ودعمها، لاسيما طلبة الجامعات كونهم المحرّك الرئيسي للتنمية وتحقيق النجاح من خلال رسم سبل التطّور الوظيفي المدعومة بعوامل النجاح المستقبلي، لصنع تغيير إيجابي وملموس يواكب التوجهات التي يشهدها القطاع المصرفي”. أضاف: “أن الاتفاقية تأتي في إطار توطيد التعاون وتبادل الخبرات مع جامعة عبدالله السالم، اذ تهدف الاتفاقية إلى تزويد الطلبة بالأساليب المصرفية الحديثة وتدریبهم في مجالات ريادة الأعمال وتقديم الخدمات الرقمية المتطوّرة وخدمة العملاء والقياس والتطوير وغيرها من المجالات والتخصّصات التي يحتاجها سوق العمل الكويتي”، مشيرا إلى أن “جامعة عبدالله السالم تُعدّ إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة في مجالات الابتكار والتحوّل الرقمي والذكاء الاصطناعي بجانب الأمن السيبراني”.
الى ذلك، أوضح أن الاتفاقية أيضا تُسهم في دعم ورعاية طلبة الجامعة من خلال برنامج تدريبي يركّز على العديد من المحاور وورش العمل التي تعزّز وتصقل مهاراتهم الشخصية وتحفّز طاقاتهم لإطلاق العنان لإبداعاتهم، بما يحقّق التطور المهني المطلوب، وفقا للمسار الصحيح لرفع كفاءة مستوى طلبة الكلية، مشيرا الى أن «بوبيان» يُعد من المؤسسات الرائدة في مجال الخدمات والمنتجات الرقمية والتقنية، وأن التطوّر الذي شهده البنك في السنوات الأخيرة يجعله محل اهتمام العديد من طلبة الجامعات، الذين يرغبون في خوض تجارب عملية تسهم في تطوير مهاراتهم وتمكنّهم من ربط الجانب النظري مع الجانب العملي، ما يعدهم بشكل أفضل للخوض في مسيرتهم المهنية بعد التخرّج.
من ناحية أخرى، أكد الحماد “حرص بنك بوبيان المتواصل لإيجاد بيئة عمل استثنائية لكوادره البشرية متضمنة فرصا تدريبية متطوّرة لموظفيه من خلال التعاون مع كبرى المؤسسات والشركات والمعاهد التدريبية، طبقا إلى معايير استراتيجية النمو التي ينتهجها بوبيان تجاه تأهيل هذه الكوادر في جميع القطاعات، وذلك لتوفير مقومات التحفيز الوظيفي اللازم لتنمية وتطوير قدراتهم القيادية على المستوى الشخصي، والتي بدورها ستقوم بالمساعدة على تطوير قدرات فرق العمل ومن ثم منظمة العمل ككل”.
