امرأة في فريق العمل
بهدف رَفع نسبة العاملات في شركات الطيران وصولاً إلى تحقيق توازن بين الجنسَيْن، وهي مبادرة للاتّحاد الدولي للنقل الجوّي (أياتا)، أعلنت شركة Dnata للسفريات تنفيذ هذه الخطوة بزيادة نسبة توظيف النّساء في الشركة بمعدّل 25 بالمئة من الآن حتى حلول العام 2025. ولتنفيذ خطّتها، التزمت مع Dnata ناقلات جوية، عددها 62 ناقلة، لتوظيف المزيد من النساء في المناصب العليا وما دون. وإلى ذلك، تعهّدت بتقديم تقارير سنوية عن التوظيف والنِسَب التي تمّ بلوغها. وبالإضافة إلى ذلك، ستتعاون Dnata مع أياتا وجهات أخرى لزيادة تمثيل وترشيح النساء في مناصب الحوكمة في المنظمة الدولية.
ستيف ألين، النائب التنفيذي لرئيس هذه الشركة، قال في هذا الصّدد: “يعدّ التنوّع إحدى ركائز Dnata الأساسية، إذ ينتمي موظفونا إلى أكثر من 160 جنسية. ولهذا اتخذنا العديد من المبادرات، على مدى السنوات الأخيرة، لدعم النساء عبر جميع عملياتنا ومساعدتهن على تحقيق أفضل إمكاناتهن. ويسعدنا المشاركة في مبادرة أياتا والقيام بدورنا في تحسين معدل التوازن بين الجنسين ضمن صناعة الطيران المدني”. أضاف: “سوف نواصل دعم فرق العمل في جميع الأقسام ومراقبة الأداء باستمرار لتحقيق الأهداف. نحن نركّز، مع فريقنا المتنوّع، على تقديم الأفضل في كل ما نقوم به لمساعدة المسافرين على التواصل واستكشاف العالم بأمان”.
بدوره، رحّب نائب الرئيس لأداء الأفراد والتطوير في أياتا أنطون غروف، بمشاركة Dnata في مبادرة “25 في 2025″، وقال: “تسلّط هذه المشاركة الضوء على أهمية التنوع وتحقيق التوازن والشمولية ضمن قطاع الطيران المدني. وسوف نقود التغيير الحقيقي من خلال العمل معاً لتحقيق هدف واحد، متطلعين إلى رؤية المزيد من شركات المناولة الأرضية لتنضم إلى هذه المبادرة في المستقبل”.
إشارة إلى أنّ Dnata، وهذه الكلمة اختصار لعبارة “اتّحاد النقل الجوّي الوطني لدبي”، هي أحد أكبر مزوّدي خدمات الطيران في الشرقة الأوسط إذ تنقسم إلى قطاعات: Dnata للخدمات الأرضيّة، Dnata للشحن وDnata لخدمات السّفر. ويعود تأسيسها إلى العام 1959 في دبي بالإمارات وكانت تضمّ، آنذاك، خمسة موظّفين فقط. في العام 1993، عرفت أوّل توسّع عالمي لها ثمّ بدأ التوسّع الفعلي باستحواذها على 23 بالمئة من شركة Hagg Robinson ثمّ 49 بالمئة من شركة الخدمات Mind Pearl. في العام 2010، استحوذت على Alpha Flight Limited، وبذلك توسّعت لتغطّي حاجيات 62 مطارًا بـ 12 دولة. بعدها استحوذت على الشركة البرازيليّة RM Ground Services في تشرين الثاني (نوفمبر) 2015، وبذلك توسّعت خدماتها إلى 84 دولة في القارّات الستّ بتغطية أكثر من 150 خطّ جوّي. وفي العام 2018، دخلت في شراكة مع Airlines Catering Association البلجيكيّة. يعمل فيها 6500 موظّف، وقد بدأت تُعطى للنّساء أدوارًا مختلفة تتراوح بين المهام التشغيلية والتجارية ودعم الأعمال ضمن الشركة. وتتولى النّساء حاليًا أدواراً قيادة عبر جميع الأقسام، بما في ذلك الإدارة التنفيذية والأدوار الفنية المختلفة والتي تشمل الأدوار التشغيلية المتخصصة قبل تحميل البضائع وقيادة فرق عمليات ساحة وقوف الطائرات وتجهيز الرحلات وغيرها، علماً أن أكثر من 24% من النساء يعملن فيها منذ 10 سنوات أو أكثر.
