أصدرت شركة “سوليدرتي البحرين” – إحدى كبرى شركات التأمين في مملكة البحرين والتابعة لمجموعة “سوليدرتي القابضة” – تقريرها حول المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) لعام 2025. ويقدم التقرير نظرة شاملة وموحدة لأداء الشركة في هذه المجالات، وذلك في أعقاب دمج كل من “شركة البحرين الوطنية للتأمين” (bni) و”شركة البحرين الوطنية للتأمين على الحياة” (bnl) في كيان تكافلي واحد أكثر قوة وتكاملاً. ويعكس التقرير التزام الشركة المستمر بتبني وترسيخ ممارسات الأعمال المسؤولة عبر كافة جوانب عملياتها.
في إطار أجندتها التي تضع العنصر البشري في صميم اهتماماتها، يسلط التقرير الضوء على التزام شركة “سوليدرتي” بتعزيز تكافؤ الفرص الوظيفية وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تدعم رفاهية الموظفين وتطورهم المهني. وقد مكنت هذه الجهود الشركة من الحفاظ على معدل بحرنة بنسبة 88%، حيث تشكل النساء 37% من إجمالي القوى العاملة، وتشغل 33% منهن مناصب قيادية. كما يستعرض التقرير المبادرات الرامية إلى دعم صحة الموظفين ورفاهيتهم، بما في ذلك الفحوصات الطبية، والجلسات التوعوية، وتمارين الإخلاء في حالات الحريق، وتدريب مسؤولي السلامة من الحرائق، والتدريب على الإسعافات الأولية.
وفيما يتعلق بالحوكمة، يبرز التقرير تركيز “سوليدرتي” المستمر على الالتزام بأعلى معايير الحوكمة والنزاهة والسلوك الأخلاقي وإدارة المخاطر وخصوصية البيانات والأمن السيبراني. وقد سجلت “سوليدرتي البحرين” صفراً في حالات الفساد، والبلاغات عن المخالفات (الإبلاغ عن المخالفات)، وتضارب المصالح، وانتهاكات خصوصية البيانات خلال عام التقرير. وكجزء من جهودها المستمرة لتعزيز الامتثال والوعي المؤسسي، حققت الشركة نسبة مشاركة بلغت 100% في البرامج التدريبية التوعوية حول مكافحة غسل الأموال وأمن المعلومات. كما حافظت الشركة على شهادات الآيزو (ISO) في مجالات: إدارة أمن المعلومات (ISO 27001)، وإدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301)، وإدارة الجودة (ISO 9001).
في إطار التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية المؤسسية، واصلت شركة “تكافل البحرين” (Solidarity Bahrain) تعزيز شراكتها الاستراتيجية مع الإدارة العامة للمرور من خلال تنفيذ مجموعة من المبادرات والحملات التوعوية الرامية إلى تعزيز السلامة المرورية ونشر ثقافة القيادة المسؤولة في جميع أنحاء المملكة. كما دعمت الشركة مؤسسة “إنجاز البحرين” عبر رعاية مساحة تعليمية مخصصة للشباب في مقرها الجديد، مما يؤكد التزامها بتمكين الشباب البحريني وتنمية مهاراتهم ودعم البرامج التي تؤهلهم لسوق العمل. وبالإضافة إلى ذلك، نظمت الشركة سلسلة من الجلسات التوعوية الصحية لعملائها من الشركات لتعزيز الرعاية الصحية الوقائية وتشجيع أنماط الحياة الصحية. وتأكيداً لالتزامها برفاه المجتمع، تبرعت “تكافل البحرين” بأجهزة إزالة الرجفان الخارجي الآلي (AED) للعديد من أندية كرة القدم البحرينية، مما ساهم في تعزيز الجاهزية للطوارئ والحد من مخاطر السكتة القلبية المفاجئة أثناء الأنشطة الرياضية.
وفي أعقاب الظروف الأخيرة التي شهدتها المملكة، عززت الشركة دورها المجتمعي من خلال طرح مبادرات تدعم الجهود الوطنية، إلى جانب إطلاق خدمات تهدف إلى حماية الصحة الجسدية والنفسية للعملاء عبر ضمان استمرارية الحصول على خدمات الرعاية الصحية، والاستشارات الطبية عن بُعد، والأدوية الضرورية. وانطلاقاً من دورها الوطني والتزامها تجاه المجتمع، قدمت “تكافل البحرين” عروضاً ومزايا حصرية على وثائق التأمين العام وتأمين المركبات للعاملين في الصفوف الأمامية من قوة دفاع البحرين، والحرس الوطني، ووزارة الداخلية، ووزارة الصحة؛ وذلك تقديراً لجهودهم المستمرة ودورهم الحيوي في الحفاظ على أمن المملكة واستقرارها.
قال جواد محمد، الرئيس التنفيذي لشركة “سوليدرتي البحرين”: “نحن في ’سوليدرتي البحرين‘ نعتبر معايير البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) ركيزة أساسية لممارسة الأعمال المسؤولة وتحقيق النجاح على المدى الطويل؛ إذ تساهم الحوكمة القوية، والاستثمار في الكوادر البشرية، والالتزام بالشفافية في تعزيز الثقة مع عملائنا ومساهمينا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها. ويُبرز هذا التقرير التقدم الذي نحرزه في ترسيخ هذه المبادئ عبر مختلف كيانات الشركة، وإرساء أساس متين للنمو المستقبلي”.
