اجتماع مجلس الادارة
شركة التأمين الإسلامية (الأردن) مرة من جديد تُظهر أداء قوياً وتحقّق نمواً لافتاً مقارنة مع الفترة نفسها من العام 2024. ففي بيان صادر عن الشركة، فإن أرباح المساهمين المالية للربع الثالث من العام 2025 ، بلغت قبل الضريبة حوالي 3.3 مليون دينار للفترة نفسها من العام 2024 بنسبة نمو بلغت 77 %. وبالنسبة للأقساط المكتتبة فحددّت بـ 35،12 مليون دينار مقابل 30،8 مليون بزيادة بلغت 14،3 بالمئة.
وفي إطار تعزيز خطة الشركة الاستراتيجية للتطوير المؤسسي ورفع كفاءتها التنظيمية، فقد أعلنت الشركة عن اجراء تعديلات جوهرية على هيكلها التنظيمي بتعديل المسميات الوظيفية الرئيسية (الرئيس التنفيذي بدلاً من المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي بدلاً من نائب المدير العام) استحداث ثلاثة قطاعات رئيسية: هي قطاع الأعمال وقطاع المالية والإدارية وقطاع التطوير والخدمات المساندة. كما تمّ استحداث دائرة أمن المعلومات ودائرة تطوير الأعمال.
رئيس مجلس الإدارة العين عيسى مراد، قال معلقاً على النتائج: ” ما حقّقته الشركة حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، مؤشر واضح على متانة المركز المالي للشركة وكفاءة استراتيجيتها”، مشيراً الى أن “التعديلات على الهيكل التنظيمي تأتي من رؤية مجلس الإدارة الشمولية في التطوير والتحديث واستراتيجيته لتطوير آفاق النمو والابتكار في الخدمات وتعزيز الحماية الرقمية في أعمالها”. كذلك أشاد بالتعديلات المتعددة التي قام بها البنك المركزي الأردني وساهمت في تطوير وتنظيم قطاع التأمين في الأردن وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، الى جانب الجهود المشتركة ما بين البنك المركزي الأردني والاتحاد الاردني لشركات التأمين لخدمة وتطوير القطاع والمحافظة على مصلحة المؤمنين، حيث قامت شركة التأمين الإسلامية بإجراء ما يلزم لتسديد المطالبة في نفس اليوم في حال اكتمال المطالبة بكافة الوثائق المطلوبة.
من جانبه، اكد السيد رضا دحبور الرئيس التنفيذي لشركة التأمين الإسلامية على ان “الشركة استطاعت ان تحافظ على مكانتها المميزة في القطاع التأميني والتأمين التكافلي الإسلامي في الأردن، على رغم مختلف التحديات وذلك انعكاس للنتائج المالية المتحققة خلال الربع الثالث من عام 2025 ومن المتوقع أن تكون النتائج ممتازة خلال الربع الرابع من هذا العام”، مضيفاً “ان الشركة مستمرة في تحقيق أهدافها وغاياتها بتقديم أفضل الخدمات التأمينية لعملاء الشركة وفق احكام ومبادئ الشريعة الإسلامية الى جانب الاهتمام بتطوير العنصر البشري وتدريب الموظفين، ومتابعة مسيرة التحول الرقمي وأتمتة وتطوير الأنظمة بما يتلاءم مع احتياجات العمل والتطورات التكنولوجية، لتعزيز مكانة الشركة كشريك تأميني موثوق به في السوق الأردني بالإضافة الى تعزيز الحضور المجتمعي للشركة من خلال دعم المبادرات الصحية والتعليمية مما ساهم في بناء صورة ايجابية وقوية للعلامة التجارية” .
