عماد مرار يُلقي محاضرته أمام الموظفين
إدارة شركة “القدس للتأمين”، وفي خطوة تهدف الى تطوير فريق العمل فيها، أطلقت بداية أيلول (سبتمبر) الحالي 2024، أكاديمية Jico لتزويد الموظفين بالمهارات الأساسية التي تمكّنهم من النجاح في بيئة العمل المتغيّرة والمتسارعة، وذلك “كجزء من استراتيجيتها التي تركّز على بناء القدرات الداخلية، وتطويرها”، كما جاء في بيان أصدرته الشركة، مضيفة ” ان القدس للتأمين تلتزم الإستثمار في تنمية كوادرها البشرية وتطويرها عبر توفي مسارات مهنية واضحة وفرص متجدّدة للتطوير الذاتي”. وبديهي القول أن هذه الأكاديمية ستحقّق أهدافها بمجرد تمكيم موظفي الشركة من تحقيق التقدّم في وظائفهم ومنحهم الفرص لتولي مناصب قيادية فيها مستقبلاً.
وبحسب البيان أيضاً فإن Jico ستطلق ورشة تدريبية أولى عنوانها “مهارات القيادة لمتعلمي القرن الحادي والعشرين”، هي عبارة عن دورة مكثفة، مدتها خمسة أسابيع، يتزوّد خلالها موظفو الشركة بالمهارات القيادية الأساسية، بعد خضوعهم لمنهج شامل يهدف الى تعزيز التطوير الشخصي والمهني، ما يضمن إعدادهم بشكل مثالي لمواجهة تحديات بيئة العمل الحديثة. ويغطي البرنامج مجموعة من المواضيع الحيوية مثل أنماط القيادة، إدارة المشاريع، تكنولوجيا الذكاء الإصطناعي، الكتابة المهنية، الإحترافية والشبكات الرقمية.
وكان الرئيس التنفيذي لشركة “القدس” عماد مرمر قد قدم البرنامج الأول بعنوان “أساسيات القيادو”، تلتها جلسة “دمج إدارة المشاريع في العام المؤسسي” مع الخبير منذر وهبه، المستشار في وكالة ديلويت والمتطوع من معهد إدارة المشاريع PMI.
عماد مرار، وفي تصريح له، بعد اختتام الورشة قال: “في القدس للتأمين نؤمن أن قوة شركتنا تكمن في امكانيات موظفينا، وأكاديمية Jico هي تجسيد لإلتزامنا تطوير كوادرنا واعدادهم لتولي قيادة الشركة في المستقبل”.
